04-26-2015, 11:04 AM
انواع البطالة:
للبطالة تعريف لا تحصى وابرزها ان البطالة عدم الاستمرار في عمل او عدم توفره بالاصل ، كما انه تطلق عبارة البطالة لفرد لديه الامكانيات الكاملة على العمل وهو يريد العمل ايضاً ، كما ان هناك العديد من العبارات تطلق على الفرد الذي لا يجد عمل ومنها عاطل عن العمل .
كما انه يتوفر شروط ، كي يقال او يحسب بأن الفرد منتمي الى فئة البطالة أي العاطلين عن العمل ، وهم :
- ان يكون الفرد لديه القدرة على العمل .
- ان يكون الفرد بحث عن عمل ولم يجد عملاً مطلقاً .
حيث ان البطالة تضم الى فئتها حديثي التخرج الذين لم يتوفر لهم فرص عمل ، وذلك السبب يعود لعدم توفر الخبرة لدى الخريجين .
وللبطالة انواع ، ومنها :
١ البطالة الهيكلية
٢ البطالة الإحتكاكية
٣ البطالة الطبيعية
٤ البطالة الإقليمية
٥ البطالة الموسمية
٦ بطالة الفقر
٧ البطالةالظاهرة
٨ البطالة المقنعة
٩ تعريف البطالة
١٠ أسباب البطالة
البطالة الهيكلية
هذا النوع من البطالة ناتج عن النمو والتطور في بعض النشاطات الجارية على إقتصاد الدولة وفتور بعضها الآخر ، وهذا يؤثر على نوعية اختيار المهارات
البطالة الإحتكاكية
هذا النوع من البطالة يحدث بسبب تنقلات العاملين المستمرة بين المناطق و المهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.
البطالة الطبيعية
أي أن يكون هناك توازن بين العرض والطلب على المهارات
البطالة الإقليمية
أي أن تتدهور الحالة الإقتصادية لبعض الصناعات الموجودة في إقليم معين
البطالة الموسمية
وهذا النوع يصيب بعض الأنشطة الإقتصادية التي هي بطبعها موسمية كالزراعة والبناءوالسياحة.
بطالة الفقر
حيث لا يملك الأفراد المال اللازم لاستثماره في العمل
البطالةالظاهرة
وهذا يعني أن لا يجد الأفراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.
البطالة المقنعة
وهي عائدة إلى سوء اختيار الأفراد للوظائف لا يجنى من ورائهم فائدة.
البطالة السلوكية
تعريف البطالة
تعرف البطالة بوجود فرد في المجتمع قادر على العمل وله القدرة على العمل وسلك طرق كثيرة للبحث عن العمل ولم تمنح له فرصة لايجاد العمل لأسبابٍ كثيرة منها قلة فرص العمل في المجتمع .
ان البطالة تعد آفة إجتماعية ومشكلة اجتماعية وإقتصادية لها آثار سلبية على الفرد وعلى المجتمع و تعرف منظمة العمل الدولية العاطل كما يلي: " كل من هو قادر على العمل و راغب فيه، و يبحث عنه، و يقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دونى جدوى " .و يمكن حساب معدل البطالة كما يلي:
معدل البطالة = عدد الأفراد العاطلين / عدد الأفراد القادرين على العمل
و هذا المعدل لا يمكن تحديده بدقة لانه تختلف نسبة العاطلين حسب الوسط، حضري أو قروي، حسب الجنس انه ذكر او انثى و السن، ونوع التعليم و المستوى الدراسي لانه ليس كل من لا يعمل عاطل عن العمل ، فالطلبة و المعاقين والمسنين و المتقاعدين و أصحاب العمل المؤقت لا يتم اعتبارهم عاطلين عن العمل.
أسباب البطالة
1_الهجرة من الريف إلى المدينة.
2_النقص في تنمية الإنتاج والنقص في رأس المال.
3_تدني المستوى التعليمي.
4_ظهور ثقافة العيب واحتقار بعض الأعمال اليدوية.
5_عدم ربط التعليم مع متطلبات سوق العمل.
6_تدخل صندوق النقد ومطالبته الدولة بالاستغناء عن خدمة بعض العمال لأسباب كثيرة كالخصخصة مثلاً.
7_الاختلال في هيكلية الاقتصاد الوطني
8_التمييز الجنسي والعرقي والطائفي
9__ازدياد عدد السكان بنسبة اكبر من نسبة النمو في الناتج المحلي
10_العمالة الوافدة
11- ارتفاع التركيب العضوي لرأس المال
الجامعة الدولية الإلكترونية
للبطالة تعريف لا تحصى وابرزها ان البطالة عدم الاستمرار في عمل او عدم توفره بالاصل ، كما انه تطلق عبارة البطالة لفرد لديه الامكانيات الكاملة على العمل وهو يريد العمل ايضاً ، كما ان هناك العديد من العبارات تطلق على الفرد الذي لا يجد عمل ومنها عاطل عن العمل .
كما انه يتوفر شروط ، كي يقال او يحسب بأن الفرد منتمي الى فئة البطالة أي العاطلين عن العمل ، وهم :
- ان يكون الفرد لديه القدرة على العمل .
- ان يكون الفرد بحث عن عمل ولم يجد عملاً مطلقاً .
حيث ان البطالة تضم الى فئتها حديثي التخرج الذين لم يتوفر لهم فرص عمل ، وذلك السبب يعود لعدم توفر الخبرة لدى الخريجين .
وللبطالة انواع ، ومنها :
١ البطالة الهيكلية
٢ البطالة الإحتكاكية
٣ البطالة الطبيعية
٤ البطالة الإقليمية
٥ البطالة الموسمية
٦ بطالة الفقر
٧ البطالةالظاهرة
٨ البطالة المقنعة
٩ تعريف البطالة
١٠ أسباب البطالة
البطالة الهيكلية
هذا النوع من البطالة ناتج عن النمو والتطور في بعض النشاطات الجارية على إقتصاد الدولة وفتور بعضها الآخر ، وهذا يؤثر على نوعية اختيار المهارات
البطالة الإحتكاكية
هذا النوع من البطالة يحدث بسبب تنقلات العاملين المستمرة بين المناطق و المهن المختلفة ناتجة عن تغيرات الاقتصاد الوطني.
البطالة الطبيعية
أي أن يكون هناك توازن بين العرض والطلب على المهارات
البطالة الإقليمية
أي أن تتدهور الحالة الإقتصادية لبعض الصناعات الموجودة في إقليم معين
البطالة الموسمية
وهذا النوع يصيب بعض الأنشطة الإقتصادية التي هي بطبعها موسمية كالزراعة والبناءوالسياحة.
بطالة الفقر
حيث لا يملك الأفراد المال اللازم لاستثماره في العمل
البطالةالظاهرة
وهذا يعني أن لا يجد الأفراد العمل الذي يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم.
البطالة المقنعة
وهي عائدة إلى سوء اختيار الأفراد للوظائف لا يجنى من ورائهم فائدة.
البطالة السلوكية
تعريف البطالة
تعرف البطالة بوجود فرد في المجتمع قادر على العمل وله القدرة على العمل وسلك طرق كثيرة للبحث عن العمل ولم تمنح له فرصة لايجاد العمل لأسبابٍ كثيرة منها قلة فرص العمل في المجتمع .
ان البطالة تعد آفة إجتماعية ومشكلة اجتماعية وإقتصادية لها آثار سلبية على الفرد وعلى المجتمع و تعرف منظمة العمل الدولية العاطل كما يلي: " كل من هو قادر على العمل و راغب فيه، و يبحث عنه، و يقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دونى جدوى " .و يمكن حساب معدل البطالة كما يلي:
معدل البطالة = عدد الأفراد العاطلين / عدد الأفراد القادرين على العمل
و هذا المعدل لا يمكن تحديده بدقة لانه تختلف نسبة العاطلين حسب الوسط، حضري أو قروي، حسب الجنس انه ذكر او انثى و السن، ونوع التعليم و المستوى الدراسي لانه ليس كل من لا يعمل عاطل عن العمل ، فالطلبة و المعاقين والمسنين و المتقاعدين و أصحاب العمل المؤقت لا يتم اعتبارهم عاطلين عن العمل.
أسباب البطالة
1_الهجرة من الريف إلى المدينة.
2_النقص في تنمية الإنتاج والنقص في رأس المال.
3_تدني المستوى التعليمي.
4_ظهور ثقافة العيب واحتقار بعض الأعمال اليدوية.
5_عدم ربط التعليم مع متطلبات سوق العمل.
6_تدخل صندوق النقد ومطالبته الدولة بالاستغناء عن خدمة بعض العمال لأسباب كثيرة كالخصخصة مثلاً.
7_الاختلال في هيكلية الاقتصاد الوطني
8_التمييز الجنسي والعرقي والطائفي
9__ازدياد عدد السكان بنسبة اكبر من نسبة النمو في الناتج المحلي
10_العمالة الوافدة
11- ارتفاع التركيب العضوي لرأس المال
الجامعة الدولية الإلكترونية