04-27-2015, 05:14 PM
تحظر قوانين فدرالية عديدة على أرباب العمل التمييز ضد الأشخاص الذين يبحثون عن العمل،ولدى الولايات المتحدة قوانين تحظر التمييز بسبب:
ــ العرق،اللون،الوالدين،والبلد الأصلي،والجنس(قانون الحقوق المدنية)
(Civil Rights Act).
ــ السن(قانون التمييز ضد السن في العمل)
(Age Discrimination in Employment Act])
ــالإعاقة(قانون الأمريكيين ذوي الإعاقات).[Americans with Disabilities Act]
ــالجنس (قانون المساواة في الراتب أو الأجر).[Equal Pay Act]
للحصول على المزيد من المعلومات عن هذه الحمايات،قم بزيارة موقع إنترنت اللجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل،
[U.S. Equal Employment Opportunity Commission]
على الموقع:http://www.eeoc.gov ، أو ااتصل بالرقم المجاني
1-800-669-4000 أو 1-800-669-6820 (لضعفاء السمع)
وهناك قوانين أخرى تساعد في الحفاظ على أمن أماكن العمل،وتنص على الإجازة في الحالات الطارئة العائلية أو الطبية،وتنص على الأموال المؤقتة للعمال العاطلين عن العمل. قم بزيارة (وزارة العمل الأمريكية) U.S. Department of Labo على <!-- m --><a class="postlink" href="http://www.dol.gov">http://www.dol.gov</a><!-- m --> للحصول على المزيد من المعلومات عن حقوق العمال.
قد ترغب بطرح الأسئلة التالية:
ــ ماهي ساعات العمل؟
ــ ما قيمة المقالب المالي للوظيفة؟(يشترط القانون الأمريكي على معظم أرباب العمل دفع الحد الأدنى للأجر،وهو أدنى أجر مسموح به Wage) وهذا يختلف من ولاية إلى أخرى.
ــ كم عد أيام الإجازات السنوية؟
ــ كم عدد أيام الإجازات المرضية؟
ــ ما المنافع التي تأتي مع الوظيفة؟
يستطيع رب العمل أن يطرح عليك أسئلة عديدة أثناء المقابلة،إلا أنه لايسمح له طرح البعض الآخر،إذ لا يسمح لأحد طرح الأئلة عن عرقك،او لونك،أو جنسك،أو حالتك الزوجية، أو دينك، أو بلدك الأصلي، أو سنك ،أو أي إعاقة قد تكون لديك
ــ العرق،اللون،الوالدين،والبلد الأصلي،والجنس(قانون الحقوق المدنية)
(Civil Rights Act).
ــ السن(قانون التمييز ضد السن في العمل)
(Age Discrimination in Employment Act])
ــالإعاقة(قانون الأمريكيين ذوي الإعاقات).[Americans with Disabilities Act]
ــالجنس (قانون المساواة في الراتب أو الأجر).[Equal Pay Act]
للحصول على المزيد من المعلومات عن هذه الحمايات،قم بزيارة موقع إنترنت اللجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل،
[U.S. Equal Employment Opportunity Commission]
على الموقع:http://www.eeoc.gov ، أو ااتصل بالرقم المجاني
1-800-669-4000 أو 1-800-669-6820 (لضعفاء السمع)
وهناك قوانين أخرى تساعد في الحفاظ على أمن أماكن العمل،وتنص على الإجازة في الحالات الطارئة العائلية أو الطبية،وتنص على الأموال المؤقتة للعمال العاطلين عن العمل. قم بزيارة (وزارة العمل الأمريكية) U.S. Department of Labo على <!-- m --><a class="postlink" href="http://www.dol.gov">http://www.dol.gov</a><!-- m --> للحصول على المزيد من المعلومات عن حقوق العمال.
قد ترغب بطرح الأسئلة التالية:
ــ ماهي ساعات العمل؟
ــ ما قيمة المقالب المالي للوظيفة؟(يشترط القانون الأمريكي على معظم أرباب العمل دفع الحد الأدنى للأجر،وهو أدنى أجر مسموح به Wage) وهذا يختلف من ولاية إلى أخرى.
ــ كم عد أيام الإجازات السنوية؟
ــ كم عدد أيام الإجازات المرضية؟
ــ ما المنافع التي تأتي مع الوظيفة؟
يستطيع رب العمل أن يطرح عليك أسئلة عديدة أثناء المقابلة،إلا أنه لايسمح له طرح البعض الآخر،إذ لا يسمح لأحد طرح الأئلة عن عرقك،او لونك،أو جنسك،أو حالتك الزوجية، أو دينك، أو بلدك الأصلي، أو سنك ،أو أي إعاقة قد تكون لديك